Aktywni + w woj. lubuskim i dolnośląskim działają w ramach realizacji projektu 

„PAW czyli POMAGAMY AKTYWIZUJEMY WSPIERAMY”.

Jak nazwa projektu wskazuje:

• POMAGAMY, bo wiemy komu, w jaki sposób i za pomocą jakich narzędzi
• AKTYWIZUJEMY, bo widzimy taką potrzebę i sami jesteśmy aktywni
• WSPIERAMY innych, ale i również SIEBIE szczególnie poprzez wiedzę, doświadczenie i umiejętności, które zdobywamy w trakcie szkoleń w ramach projektu dofinansowanego ze środków programu wieloletniego na rzecz Osób Starszych „Aktywni+” na lata 2021 – 2025 – Edycja 2021.

Praca z Liderami 60+ to sama przyjemność. Doświadczenie, praca, zaangażowanie i czynnik społeczny potwierdzają jakimi Liderami jesteście w środowisku. Wielki potencjał  osób w wieku 60+ stanowi istotny czynnik aktywności społecznej, bo dzięki Wam, środowisko się rozwija.

Już pierwsze spotkania i szkolenia za nami.

Liderzy poznali techniki komunikacji w działaniu społecznym. Poznali zasady jak wywrzeć dobry wpływ w komunikowaniu się z  jednostkami i zespołami, jak doskonalić kompetencje liderskie czy jak wykreować własny wizerunek w działaniu społecznym.

Ze szkolenia uczestnicy nauczyli się:

„Etykiety i Savoir-vivre ”, wyszli  bogatsi o znajomość odpowiedzi m.in. na pytania: Jak wywrzeć dobre pierwsze wrażenie?  W jaki sposób kształtować profesjonalny wizerunek?

Wzajemna motywacja podczas szkoleń, praca warsztatowa w grupach, pojęcie nowych zagadnień, ale i duża wymiana doświadczeń przyczyniły się do wypracowania Programów Aktywności Lokalnej, które będą realizowane już od 1 sierpnia na terenie woj. lubuskiego i dolnośląskiego.

Uczestnicy projektu przenalizowali najistotniejsze potrzeby swojego środowiska i jako oddelegowani Liderzy w imieniu swoich środowisk określili potrzeby środowiskowe, grupę odbiorców, do której chcą kierować swoje wsparcie, wskazali działania i zaplanowali wstępny budżet na realizację oddolnych inicjatyw. Przed Liderami jeszcze dużo pracy zarówno ze szkoleniowcami, tutorami, środowiskiem lokalnym jak i partnerami wspierającymi, którymi są np. samorządy, jednostki organizacyjne gmin czy prywatne przedsiębiorstwa, ale to ich nie przeraża a wręcz motywuje.

Wzajemna motywacja i chęć czynienia dobra dla innych to ich motto. A dodatkowa dawka pozytywnych emocji, zastrzyku pozytywnej energii i dokształcenia się w zakresie Liderstwa, wpływa na jeszcze większą motywację, którą chcą zarażać innych w swoich środowiskach lokalnych.

Życzymy powodzenia i dalszych sukcesów liderskich !!!